Question 1

Che tipo di sfide aiuti i team a risolvere?

Accepted Answer

Aiuto i team a sbloccarsi e a muoversi verso il raggiungimento dei loro risultati. Che si tratti di priorità poco chiare, collaborazione frammentata o della necessità di allineare prospettive diverse, progetto processi che portano focus, comprensione condivisa e una direzione concreta per andare avanti con fiducia.

Question 2

Quando è utile collaborare con uno stratega e un facilitatore della collaborazione?

Accepted Answer

Supporto team e organizzazioni quando hanno bisogno di chiarezza, allineamento e collaborazione efficace, soprattutto in momenti di transizione, complessità o innovazione.

Question 3

Quando è utile lavorare con una collaboration strategist and facilitator?

Accepted Answer

Quando è necessario riunire persone diverse per dare senso a sfide complesse, generare nuove idee, definire priorità o co-creare soluzioni. Questo include processi di pianificazione strategica, progetti di innovazione, collaborazione cross-funzionale, coinvolgimento di stakeholder e allineamento dei team.

Question 4

Qual è la differenza tra facilitazione e consulenza?

Accepted Answer

È possibile coinvolgermi in qualsiasi fase, ma prima è, meglio è. Sono particolarmente utile quando si stanno definendo priorità, si sta navigando la complessità o si sta preparando un momento strategico che richiede allineamento, coinvolgimento o co-creazione.

Question 5

Cosa possiamo aspettarci alla fine di un workshop?

Accepted Answer

La metodologia MG Taylor è un framework di facilitazione strutturato e sistemico, progettato per aiutare i gruppi ad affrontare la complessità in modo collaborativo, creativo e integrato. Il suo cuore è il concetto di Group Genius: un processo in cui l’intelligenza collettiva, che nasce dall’incontro di discipline e prospettive diverse, genera soluzioni più complete ed efficaci di quelle prodotte da singoli individui.

Funziona attraverso un flusso strutturato di processi, strumenti e ambienti progettati con cura, che accompagnano i team dall’esplorazione ampia alla messa a fuoco e infine all’azione condivisa. Cicli iterativi basati sul feedback permettono di integrare punti di vista diversi e di co-creare soluzioni sostenibili e sistemiche.

Question 6

Qual è la differenza tra facilitazione e consulenza?

Accepted Answer

Come facilitatrice, aiuto il team a trovare le proprie risposte: non dico cosa fare, ma guido un processo strutturato che porta chiarezza e allineamento. Il mio ruolo è creare le condizioni perché emerga l’intelligenza collettiva.

Question 7

Cosa possiamo aspettarci alla fine di un workshop?

Accepted Answer

Priorità chiare, una comprensione condivisa e output concreti. I partecipanti escono generalmente allineati, energizzati e pronti a passare all’azione verso risultati tangibili.

Question 8

Come adatti i workshop a team o contesti diversi?

Accepted Answer

Ogni processo è progettato su misura. Lavoro con voi per comprendere obiettivi, vincoli, dinamiche del team e sfide esistenti. Formato, strumenti, ritmo e livello di struttura vengono adattati per incontrare il team dove si trova e accompagnarlo dove deve arrivare.

Question 9

Quanto dura di solito un workshop o un progetto di collaborazione?

Accepted Answer

Dipende dagli obiettivi. Progetto formati che vanno da sessioni brevi di 2–3 ore a workshop di più giorni o percorsi di co-creazione più lunghi. Nella prima conversazione definiamo insieme il livello di profondità e la durata più adatti ai risultati che volete ottenere.

Question 10

È team building?

Accepted Answer

Anche se l’esperienza spesso rafforza fiducia e connessione, il mio lavoro è orientato ai risultati. Lavoriamo su progetti reali, attività concrete e decisioni che fanno avanzare il team.

Le persone possono sentirsi più connesse alla fine, ma l’obiettivo è creare chiarezza, allineamento e risultati tangibili.

Lucrezia Ponzano

Lucrezia Ponzano

Collaboration Strategist & Facilitator

Ciao, sono Lucrezia

A collaboration strategist and facilitator.

Case studies

Collective Intelligence & Peer Learning

Innovazione coerente con brand e bisogni reali

Strategic Alignment & Fast Prototyping

Community Building, Peer Learning & Cultural Innovation

Testimonials

Alcune delle aziende con cui ho collaborato

Che tipo di sfide aiuti i team a risolvere?

Quando è utile collaborare con uno stratega e un facilitatore della collaborazione?

Quando è utile lavorare con una collaboration strategist and facilitator?

Qual è la differenza tra facilitazione e consulenza?

Cosa possiamo aspettarci alla fine di un workshop?

Qual è la differenza tra facilitazione e consulenza?

Cosa possiamo aspettarci alla fine di un workshop?

Come adatti i workshop a team o contesti diversi?

Quanto dura di solito un workshop o un progetto di collaborazione?

È team building?

Vuoi esplorare una collaborazione?